تضمن تعديلات بشأن العقود والنقل والترقيات.. إعادة هندسة نظام “بياناتي” لموظفي الحكومة

أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الانتهاء من إعادة هندسة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”،

بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد في الحكومة الاتحادية، والتي اعتمدها مجلس الوزراء، مؤخراً، ودخلت حيز التنفيذ مطلع يوليو الجاري.

وأكد مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة، عاصم العوضي، أن الهيئة حرصت خلال عملية إعادة هندسة نظام “بياناتي” على إعادة تصميم وهندسة إجراءات الموارد البشرية بشكل مبتكر، لتكون أكثر بساطة وسهولة، وتوفر تجربة متميزة لموظفي الحكومة الاتحادية، مع مراعاة ضمان التطبيق الإلكتروني السليم لأحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد في الحكومة الاتحادية في النظام.

وأشار، خلال ورشة عمل نظمتها الهيئة حول التعديلات الجديدة في نظام “بياناتي”، إلى أن الهيئة اتخذت كافة الإجراءات الإلكترونية اللازمة لتفعيل أحكام اللائحة، من حيث الجوانب ذات العلاقة بالتعديلات ومنها: (العقد الموحد، أنماط التوظيف، وتمديد وتعديل أحكام النقل والإعارة والترقيات، وتعديل أحكام الإجازات بمختلف أنواعها، وغيرها من الأحكام).

وذكر أن الهيئة ستعقد خلال الفترة المقبلة سلسلة من الورش التدريبية الحضورية والافتراضية لمدراء ومسؤولي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية؛ لتدريبهم على التعديلات الجديدة التي تم إدخالها على نظام “بياناتي”، والرد على تساؤلاتهم المتعلقة بآلية تنفيذ إجراءات الموارد البشرية المختلفة في النظام.

وكشف العوضي أن الهيئة تعمل على إطلاق نظام “بياناتي” بحلة جديدة ليتم تطبيقها بشكل تدريجي حتى نهاية الربع الجاري، حيث سيحظى مستخدمو النظام بتجربة فريدة من نوعها، وستكون الخدمات والإجراءات أكثر سلاسة وسرعة وفق نهج رقمي جديد، مبيناً أن هذا المشروع سيشكل عند اكتماله طفرة إيجابية حقيقية ونوعية في منظومة العمل المؤسسي على مستوى الحكومة الاتحادية، والتي ستمنح موظف الحكومة الاتحادية تجربة استباقية ومتكاملة وسلسة على نحو ذاتي ومستقل.

وشهدت الورشة التدريبية التي عقدتها الهيئة، مؤخراً، في قاعة المسرعات الحكومية بأبراج الإمارات، حضوراً كبيراً من أعضاء فريق عمل نظام “بياناتي” في الهيئة، والعشرات من مدراء ومسؤولي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية.

واستعرض فريق عمل الهيئة خلال الورشة أبرز التعديلات التي أجرتها الهيئة على نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، وأنظمة الموارد البشرية الإلكترونية الة بها، حتى تتوافق مع اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية الجديد في الحكومة الاتحادية.