مسقط اخبار عمان
نفذت وزارة التربية والتعليم ممثلةً في المديرية العامة للشؤون الإدارية، لقاءً مع نُظراء مكتب إدارة منظومة الأداء الفردي يستمر لمدة يومين، يستهدف 50 موظفًا وموظفةً بديوان عام الوزارة وتعليميات المحافظات.
يتضمن البرنامج الذي يُقدمه كل من الدكتورة سلوى بنت سيف القصابية مدير مكتب إدارة منظومة الأداء الفردي، والدكتور أحمد بن سالم الحضرمي رئيس قسم التوعية وبيانات الأداء، والدكتورة فاطمة بنت عبدالله الحمادية رئيس قسم الخطط الفردية، تقديم 3 أوراق عمل.
وتناولت الورقة الأولى بعنوان “مبادرة التدوير الوظيفي بين وحدات الجهاز الإداري للدولة” مبررات تطبيق المبادرة ومفهوم التدوير الوظيفي وأهدافه وفوائده، وتحليل swot للمبادرة وضوابط تطبيقها وأدواتها القانونية ومراحلها ومسارات تنفيذها ومنصتها، في حين تطرقت الورقة الثانية بعنوان “تجويد الأهداف والنتائج الرئيسية” إلى مصادر إعداد الخطة الفردية وتصنيفات الأهداف ومحددات صياغة الأهداف الذكية، وضوابط صياغة النتائج الرئيسية والهدف والنتيجة الرئيسية ومعايير تحديد أوزان النتائج الرئيسية، ومحددات صياغة المؤشرات والمقصود بالمستهدفات وحصر مهام المعلم الفعلية وتحويلها إلى حزم، ونماذج للأهداف والنتائج الرئيسية وجوانب التحقق عند إدخال الخطط الفردية.
أما الورقة الثالثة بعنوان “التقييم السنوي للأداء الموظفين للعام 2022” فاستعرضت مراحل تطبيق المنظومة وآلية العمل على التقييم السنوي واعتماد نتائجه ونشرها، ومراحل العمل قبل البدء الفعلي فيه والأدوار والمسؤوليات ومدخلات النظام الإلكتروني “إجادة”، وتقييم منتسبي الوزارة للعام 2022 قبل المواءمة ومسار الترشيح لمرتبة امتياز (رئيس قسم – مدير دائرة – مدير عام)، والتقييم السنوي للمديريات والتقسيمات الإدارية.
